《失落之魂》杨冰管理失误：包容引发过激言论风波

核心关键词 失落之魂 制作人杨冰 前员工不当言论 团队管理 国产单机团队 拓展长尾词 失落之魂制作人回应 失落之魂团队管理问题 国产单机团队管理经验 改写内容 《失落之魂》制作人杨冰就前员工不当言论事件进行回应 近日，国产单机游戏《失落之魂》制作人杨冰就前员工不当言论事件进行了回应。他表示，在团队管理上存在疏忽，过度包容反而助长了负面行为，并表示该员工已于2024年底被请离团队。 事件回顾 近日，B站up主羊城晚报“玩咩游戏”对《失落之魂》主创团队进行了专访。在采访中，杨冰正式对前员工发表不当言论的事件做出了回应。 疏忽与反思 杨冰表示，最初自己尽量去包容团队成员，觉得大家只要把该做的事做好就行了。但这样的情况下，团队内部可能确实会滋生一些本身有些负面的行为。他承认，自己对这方面其实是有些疏忽了。 处理与建议 杨冰表示，在发现事件后，团队决定将这名前团队成员离开。他还表示，制作团队更像埋头开发的角色，当时认为团队更直接的回应这种事反而会让大家觉得这是整个制作组的问题，但其实完全不是。 对于其他国产单机团队，杨冰建议，如果发现有类似的事情，要及时把这种事情消解掉。 总结 《失落之魂》制作人杨冰的回应，体现了团队对问题的正视和积极处理态度。希望国产单机游戏行业能够从中吸取教训，共同营造良好的行业环境。