540员工喜提2.4亿奖金，17亿卖公司创财富新传奇
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美国Fibrebond公司老板出售公司后，将2.4亿美元分红发放给员工
近日，美国路易斯安那州的Fibrebond公司老板格雷厄姆·沃克，在将公司以17亿美元的价格出售给伊顿电力管理公司后，决定将交易所得的15%（约2.4亿美元，折合人民币16.8亿元）作为分红发放给公司540名全职员工。平均每位员工可获得约44.3万美元（约合人民币310万元）的奖金，分五年发放完成。交易协议中附加条件：买方必须同意将出售收益的15%用于奖励员工
沃克在交易协议中附加了一项不可谈判的条件：买方必须同意将出售收益的15%用于奖励员工。谈及为何坚持15%的比例，沃克的理由很简单：“因为这比10%要多。”奖金以“留任奖金”形式分期发放，预计分五年完成
今年早些时候交易达成，奖金以“留任奖金”的形式分期发放，预计分五年完成，资深员工将获得更高额度的奖励，这也意味着他们未来五年需继续留在公司工作。沃克坚持奖励员工，认为这是对员工忠诚的回报
沃克表示，如果没有这样的奖励，那些陪伴公司经历起伏的员工可能会选择离开，“这一条件不容商量，如果伊顿不同意，我宁可不卖公司。”员工收到奖金后，用于偿还债务、购买汽车、支付学费等
从今年6月起，员工陆续收到列有具体奖金金额的信函。许多人感到震惊，甚至一度以为是恶作剧。员工们将奖金用于偿还债务、购买汽车、支付学费、存入退休账户，或与家人一同旅行。