“索尼克之父”中裕司离职真相：薪酬微薄且饱受指责，创意价值遭忽视
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游戏界传奇人物Mark Cerny的职业生涯回顾
外媒timeextension报道，PSV、PS4和PS5的首席架构师Mark Cerny在播客节目中分享了自己的职业生涯。他曾任职于雅达利、水晶动力、环球互动工作室、顽皮狗、失眠组与索尼，但他在世嘉的经历尤为引人注目。《刺猬索尼克》成为世嘉扭转局面的关键转折点
Mark Cerny表示，《刺猬索尼克》是世嘉在与任天堂竞争中扭转局面的关键转折点。在《索尼克》之前，世嘉的策略是以最快速度、最低成本量产游戏，试图以数量压倒任天堂。“百万销量计划”引发世嘉内部震荡
"当时的压力是要做出能卖出百万份的游戏，这是世嘉总裁中山隼雄的又一项创想——'百万销量计划'。" Mark Cerny透露，这引发了世嘉内部的剧烈震荡。《索尼克》项目极具争议
"《索尼克》项目在当时极具争议。核心思路是将远超常规的资源投入单个项目，通常标准是3人开发3个月，而索尼克最初计划是3人10个月，最终却演变为4.5人耗时14个月。" 尽管游戏大获成功，但超支严重的预算导致中裕司常年遭严厉斥责，最终辞职离开。中裕司离职原因及《索尼克》后续发展
关于中裕司在《索尼克》完成后离职的原因，Mark Cerny补充了关键细节："该项目为世嘉带来巨额收益，但中裕司当时已精疲力竭，他年薪仅3万美元。作为顶级创作者，在巅峰时期仅赚6万美元且持续承受责骂，这让他决定离开。这也导致《刺猬索尼克2》转至美国开发，因为我们不受那些规则约束。
